Einfluss

Bereits bei der Kritik der Besierstudie am 12.06. wurde von Teilnehmern der Besierstudie die Kritik als Mehodenstreit abgewertet und dies noch deutlicher beim Technikertreffen wiederholt. Angeregt durch den Auftritt von Moosleitner Hans fragen wir Radio Eriwan.

Frage:

Stimmt es, dass man mit AHP (eine Methode, um die beste Lösung aus einer Auswahl zu treffen) ein beliebiges vom Auftraggeber gewünschtes Ergebnis erzeugen kann?

Antwort von Radio Eriwan:

Im Prinzip ja. (Jede Methode, jedes Werkzeug kann missbraucht werden.)
Aber es ist äußerst schwierig, denn:

  1. Die Ziele, die Kriterien (welche die Einhaltung der Ziele prüfen sollen) und die Gewichtung (welche Kriterien wichtiger sind als andere) sind öffentlich verfügbar, eine Manipulation ist somit leicht zu erkennen.
  2. Es werden nicht die Lösungsvarianten direkt bewertet, sondern pro Kriterium werden alle Varianten mit den anderen Varianten verglichen. Die Bewertung für ein Vergleichpaar (A, B) sagt dann aus, um wieviel besser/schlechter A gegenüber B ist. Damit können selbst qualitative Merkmale bestmöglich objektiv behandelt werden.
  3. Die Gewichtung der Kriterien wird auch paarweise bestimmt, indem jedes Kriterienpaar verglichen wird und eine Bewertung dieses Vergleichs erhält.
  4. Bei 6 Varianten und 31 Kriterien ergibt es 465 (6*5*31/2) Vergleiche. Bei der Gewichtung von 31 Kriterien gibt es ebenfalls 465 (31*30/2) Vergleiche: Das Endergebnis hängt also von 930 einzelnen Bewertungen ab. Eine Manipulation müsste an vielen Schräubchen drehen und ist sehr aufwändig.
  5. Der Vergleich ist eine transitive Relation. Dh. Wenn A besser ist als B und B besser ist als C, dann muss A entsprechend mehr besser sein als C. Oder Wenn A gleich B ist und C besser als A ist, dann muss C auch besser als B sein. Die Methode AHP bietet eine Funktion, die berechnet die “Güte” der Bewertungen in dem alle Abweichungen der Transitivität zusammengefasst werden. Keine Chance zum Schummeln!
Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s